牡丹 - 2008-6-19 9:51:00
自从去年辞职开始找工作已有半年了，最近终于暂时脱离失业状态。回想过去那段日子，大概有以下几点感受：
1.现在找份工作，学历越高越不好找；
（有一次在深圳人才市场面试一份挺合适的工作，专业对口，工作经验对口，可是排了一上午的队，轮到我时，那人一看到我的学位证，说了句：本科的啊，本科我们这里不要！靠，晕死）
2.人力资源严重过剩；
（从我这半年找工作的经验来看，无论是哪种岗位，从普工到白领，面试的人数都远远超出需求人数，有一次我去面试一个单位，可能需求人数就10个左右，但是去面试的有700多人，汗！）
3.物价不断上涨，工资不断下降；
（我找工作这半年，看着猪肉从每斤不到10元涨到每斤将近20元，可是面试的工资却从3000降到1000，茂名沃尔玛给我的工资是800，拿到手的600多点，我考，什么世道）
4.招聘人员普遍素质低下。
（这点是我个人感觉最令人气愤的。那些所谓的人事招聘人员多数都是狗屁不懂，大多数自以为是，总以为自己对所有招聘的岗位工作都很懂，三两下就莫名地被其否定掉了，你跟他/她谈工作等于对牛弹琴，不，应该说惨过对牛弹琴，因为牛虽然不懂你的意思，但也不会对你怎样，可他/她一副高高在上的姿态随便就把你撵走了。这就是所谓的，千里马常有，而伯乐难寻啊，我现在对这句话是体会很深的。上次在某即将开业的电器连锁面试，卖了几轮关子录取了我，结果去那跟我说叫我干的是另外一份工作，本来我都没什么，可当时我问他时，他那一副蔑视的嘴脸很是令人讨厌，意思就是说：我就让你做这个了，你们茂名人就只配做这个。干，老子饿死也不给你做事。今天又接到一个电话，这是前面面试过了的，本来挺想做这份工作的，我也很期待这份工作，当时让我回来等消息，说一个星期答复，但是今天已是半个月之后了，我接电话时都感觉很气愤，因为我自己对信用一词看得很重，之前那份工作辞职就是因为公司不讲信用，或者说是有点欺骗性质，我毅然辞职了，损失4000多，但我无所谓。现在这个迟到一个星期的电话没有让我感到兴奋，反而让我感到气愤，你现在才给我电话只能说明：1.你根本不尊重人才，我也不削于帮你做事；2.你可能是想再找找又没有更合适的人选，但是没找到，所以现在只有找我了，对不起，我谢了，我已经没有兴趣，因为这说明你没眼光，你有眼光的话可以很快清楚我到底适合不适合，机遇对于招聘者和求职者都是均等的，你抓住了就是你的。生意场上要讲信用，人事招聘也要讲信用，这样才能说明你这个企业是真正讲信用的企业，无论是与你合作做生意还是成为你的职员为你做事，我相信都会感觉踏实）