Jay在向阳生涯职业咨询机构的自述中，“没意思”几乎成了他的口头禅。当向阳生涯的咨询师进一步询问他，希望一个什么样的职业状态时，他思索了半天，摇摇头。“是不是最好不用工作？”Jay想了想，点了点头，“当然。”

    针对这一集中现象，我们套用一个说法，80年代“不想工作”症候群。

缺乏独立意识的“心理断奶”期

    与其停留在如何工作，怎样工作的层面上找症结所在，不如究其根源，这是一种缺乏责任感和独立意识的“心理断奶”期在工作上典型表现。

    为什么会这样呢？

    在与Jay的面谈中，我们不难发现，Jay的问题一直萦绕在大学的自由一去不复返，工作中没有前途，没有指望，没意思等问题上。究其心理，工作本身就是一件另人头疼的事。那么，我们必须从这种缺乏独立意识的“心理断奶”期着手。

    从校园到社会，本身可以看作一个过渡，是一种新的意义上的独立，如同幼儿断奶，如同学习走路，摆脱对家庭对父母的依附。在这个过渡的过程中，每个人都要做到足够的准备。也许求学结束，意味着个人知识能力上的准备已然充足，然而，思想意识上的准备呢？充足了吗？是否已经调整好心理上的接受度？是否已经具备了足以自立的独立意识？

    工作究竟为了什么？许多存在 “不想工作”的问题的年轻人们，回答不上来。没有职业理想，显然不足以支持你完成占有你大半人生的职业生涯。势必导致对职场的过早的厌倦，甚至是对工作的抵触。

向阳生涯职业规划专家点评：

    合理规划照亮你的职业人生

    有一条最简单的道理，一件事，你喜欢它，你就可以做得好，你不喜欢，无论这件事难易如何，你依然调不起情绪去完成它。工作也一样，如果本身是采取一种抵触的情绪去从事工作，怎么可能获得好的工作状态？

    如前所述，职业生涯，可以说，是占了一个人人生一大半的历程。之所以进行职业生涯规划，就是因为职业是一个人一生中的极为重要的生涯。如果不去把职业当作一个生涯去规划，而只把它当成某种任务，某种工具，结果也许相差无几，但是过程中的状态却可能全然相反。