智慧用人的能力
来源:网络 2008年5月8日 阅读:次
综上所述，从心理分析的角度来进行人事管理工作，要求管理者自己要去了解他人、了解自己，变换角度和角色去考察思考问题，通过在组织不同的成员内心中产生不同的心理效应，推动人事改革工作的顺利，快速，高效的开展，将挖掘，培养，运用人才这门艺术，运用管理者的智慧演绎的更精彩参考书目：《顶尖管理智慧》 2002年6月，地震出版社 比斯盖特 * 舒尔茨（美）著 《孙子兵法与三十六计》 20 02年版，黄河出版社 论文《人事心理学与效率的提高》 《企业管理》 20 02年 6 月版，九州出版社 MBA 核心课程编译组 编译 |
