有助于企业提高运行效率

有助于企业降低成本

有助于企业更好地面对变化

有助于企业更好地实施改善措施

有助于企业增加执行力

文化改进

有助于企业建立优秀的企业文化

促进员工参与决策

人力资源提升

有助于企业更好地培养和发挥员工的能力

有利于激励员工

有利于对员工进行公正的考核

3、并非每个团队都是一种形态

的确，每个团队都拥有一些相同的特征，如下表：

明确的目标

团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义

相关的技能

团队成员具备实现目标所需要的基本技能，并能够良好合作

相互间信任

每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑

共同的诺言

这是团队成员对完成目标的奉献精神

良好的沟通

团队成员间拥有畅通的信息交流

谈判的技能

高效团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能

合适的领导

高效团队的领导往往担任的是教练或后盾的作用，他们对团队提供指导和支持，而不是试图去控制下属

内外部的支持

既包括内部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源条件